La rémunération globale des dirigeants du CAC 40 a progressé, l'an passé, de 4 % en moyenne, selon le cabinet Proxinvest.
Les salaires des dirigeants qui avaient sensiblement augmenté en 2010, ont continué à légèrement progresser l'an dernier se maintenant à un niveau élevé par rapport aux autres pays européens. La rémunération totale d'un grand patron du CAC 40 s'est élevée à 4,2 millions d'euros en moyenne en 2011, en hausse de 4 % par rapport à 2010, selon le quatorzième rapport de la société de conseil aux investisseurs institutionnels Proxinvest, sur la rémunération des dirigeants des 120 premières sociétés cotées à Paris. Quatorze dirigeants de sociétés ont dépassé un plafond établi par Proxinvest équivalent à 240 Smic soit, 4,6 millions d'euros. Pourtant en 2011,, «le Cac 40 a chuté de 17 % sur la période et les bénéfices nets ont reculé de 10 %», souligne Loïc Dessaint, directeur associé chez Proxinvest.
Toutefois, hors indemnités de départ versées à certains dirigeants, dont le versement de plusieurs bonus différés de 16 millions d'euros attribué à Maurice Lévy, le président de Publicis, la rémunération des ces patrons a baissé de 3 %. La France se situe désormais à la sixième place en Europe derrière le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Espagne, la Suisse et l'Italie.
Le salaire fixe dépasse 1 million d'euros
«La politique de rémunération des grandes sociétés françaises manque de transparence et est beaucoup trop orientée sur le court-terme», estime Pierre-Henri Leroy, le président de Proxinvest. Dans le détail, pour la première fois en 2011 le salaire fixe moyen des dirigeants du CAC 40 a franchi le million d'euros. Depuis 2006, le salaire fixe des patrons progresse plus vite que l'inflation (+9,4 % depuis 2006). «Le salaire fixe est essentiel car il sert de base de calcul des bonus et des retraites complémentaires», explique Proxinvest. L'an dernier, les bonus annuels ont diminué (-8,6 %), mais ils se maintiennent à un niveau élevé représentant 124 % en moyenne du salaire fixe.
Les stock-options sont en revanche de moins en moins attribuées. Elles sont de plus en plus remplacées par des actions gratuites. Maurice Levy (Publicis) a été l'année dernière le mieux payé (19,6 millions d'euros), suivi par Carlos Ghosn (Renault, 13,3 millions d'euros), Bernard Charlès (Dassault Systèmes, 10,9 millions), le patron de LVMH Bernard Arnault (10,8 millions d'euros) et Jean-Paul Agon (L'Oréal, 7,7 millions).
Tous les patrons ne sont pas logés à la même enseigne. Les patrons d'entreprises moyennes gagnent en moyenne deux fois moins que leurs homologues du CAC 40. Les présidents exécutifs des quatre-vingts sociétés cotées qui suivent celles du CAC 40, ont ainsi gagné en moyenne 2,1 millions d'euros en 2011, soit 2 % de moins qu'en 2010.
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